Стили коммуникации по DISC

(Для игровой работы в команде)

Мини-инструкция для игры

  1. Раздайте карточки участникам случайным образом.
  2. Попросите их «войти в роль» своего стиля.
  3. Дайте общую задачу (например: разработать идею социального проекта).
  4. Участники обсуждают её, действуя в рамках своего стиля.
  5. После обсуждения проведите рефлексию:
    • Кто кого раздражал?
    • Какие стили конфликтовали?
    • Почему важно учитывать разные стили?

РАЗДАТОЧНЫЙ ЛИСТ

🔴 D — Доминирование

Ориентация на результат

Характеристика:
решительный, прямолинейный, быстро принимает решения, ориентирован на цель.

Сильные стороны:
• лидерство
• скорость действий
• готовность брать ответственность

Трудности:
• может быть резким
• нетерпелив к медленным людям

Как с ним говорить:
✔ кратко и по делу
✔ обозначая результат
✔ опираясь на факты
✘ избегать долгих обсуждений

Ваша задача:

Брать инициативу в обсуждении.

Говорить кратко и по делу.

Требовать конкретного решения.

🟡 I — Влияние

Ориентация на людей и идеи

Характеристика:
эмоциональный, вдохновляющий, общительный.

Сильные стороны:
• мотивация команды
• креативность
• создание позитивной атмосферы

Трудности:
• может отвлекаться
• не любит рутину

Как с ним говорить:
✔ позитивно
✔ через идеи и перспективы
✔ с элементами признания
✘ не перегружать деталями

Ваша задача:

Добавлять эмоции и перспективу

Предлагать яркие и нестандартные идеи.

Вдохновлять команду.

🟢 S — Устойчивость

Ориентация на стабильность

Характеристика:
спокойный, терпеливый, поддерживающий, ориентирован на отношения.

Сильные стороны:
• надёжность
• поддержка команды
• стабильность

Трудности:
• избегает конфликтов
• сложно принимает резкие изменения

Как с ним говорить:
✔ спокойно
✔ без давления
✔ давая время на решение
✘ не провоцировать жёсткие споры

Ваша задача:

Помогать достигать согласия.

Следить за атмосферой в команде.

Поддерживать участников.

🔵 C — Соответствие

Ориентация на качество

Характеристика:
склонен к анализу, внимательный к деталям, системный.

Сильные стороны:
• точность
• логика
• структурность

Трудности:
• склонен к перфекционизму
• может затягивать решения

Как с ним говорить:
✔ структурировано
✔ аргументированно
✔ с цифрами и фактами
✘ не давить эмоционально

Ваша задача:

Следить за логикой и обоснованностью решений.

Уточнять детали.

Задавать уточняющие вопросы.