(Для игровой работы в команде)
Мини-инструкция для игры
- Раздайте карточки участникам случайным образом.
- Попросите их «войти в роль» своего стиля.
- Дайте общую задачу (например: разработать идею социального проекта).
- Участники обсуждают её, действуя в рамках своего стиля.
- После обсуждения проведите рефлексию:
- Кто кого раздражал?
- Какие стили конфликтовали?
- Почему важно учитывать разные стили?
РАЗДАТОЧНЫЙ ЛИСТ
🔴 D — Доминирование
Ориентация на результат
Характеристика:
решительный, прямолинейный, быстро принимает решения, ориентирован на цель.
Сильные стороны:
• лидерство
• скорость действий
• готовность брать ответственность
Трудности:
• может быть резким
• нетерпелив к медленным людям
Как с ним говорить:
✔ кратко и по делу
✔ обозначая результат
✔ опираясь на факты
✘ избегать долгих обсуждений
Ваша задача:
Брать инициативу в обсуждении.
Говорить кратко и по делу.
Требовать конкретного решения.
🟡 I — Влияние
Ориентация на людей и идеи
Характеристика:
эмоциональный, вдохновляющий, общительный.
Сильные стороны:
• мотивация команды
• креативность
• создание позитивной атмосферы
Трудности:
• может отвлекаться
• не любит рутину
Как с ним говорить:
✔ позитивно
✔ через идеи и перспективы
✔ с элементами признания
✘ не перегружать деталями
Ваша задача:
Добавлять эмоции и перспективу
Предлагать яркие и нестандартные идеи.
Вдохновлять команду.
🟢 S — Устойчивость
Ориентация на стабильность
Характеристика:
спокойный, терпеливый, поддерживающий, ориентирован на отношения.
Сильные стороны:
• надёжность
• поддержка команды
• стабильность
Трудности:
• избегает конфликтов
• сложно принимает резкие изменения
Как с ним говорить:
✔ спокойно
✔ без давления
✔ давая время на решение
✘ не провоцировать жёсткие споры
Ваша задача:
Помогать достигать согласия.
Следить за атмосферой в команде.
Поддерживать участников.
🔵 C — Соответствие
Ориентация на качество
Характеристика:
склонен к анализу, внимательный к деталям, системный.
Сильные стороны:
• точность
• логика
• структурность
Трудности:
• склонен к перфекционизму
• может затягивать решения
Как с ним говорить:
✔ структурировано
✔ аргументированно
✔ с цифрами и фактами
✘ не давить эмоционально
Ваша задача:
Следить за логикой и обоснованностью решений.
Уточнять детали.
Задавать уточняющие вопросы.
Есть вопросы?
Не стесняйтесь обращаться.